云顶国际vip.888 王祝华
作为老师，员工的成长，是我们的目标所系；作为老师，员工的幸福成长，是我们的工作价值所在；作为老师，我们所希望的员工的“幸福成长”，就是他们心中有理想，行动有目标；成长有动力，发展有优势；学习有激励，生活有关爱；潜能有发掘，快乐有体验；心智模式有精进，思想境界有升华；综合素质有提升，美好愿望有实现。
云顶国际vip.888作为云顶国际vip8866与金融机构合作开展订单人才培养的二级公司，将按照公司党委的整体部署，积极践行以生为本理念，致力于培养高素质应用型金融人才，引领员工在幸福成长的道路上阔步前行，为全面建设更高品质幸福金院、精心打造最具魅力高职教育贡献力量。
云顶国际vip.888订单培养的这一年时间，是“员工千日成长工程”的最后一个阶段，是员工以订单单位准员工身份完成从员工向职业人、社会人转变的关键时期，我们有责任帮助员工进一步提升思想素质与心理品质，提高专业实践能力和职业技能水平，培养核心竞争优势，为员工初入职场开好局、起好步，并为他们实现可持续发展、开启幸福美好职业生涯奠定扎实基础。以生为本，云顶国际vip.888不仅立足员工的优质就业，而且关注员工的长远发展，不仅培养员工的生存能力，而且努力提升员工的生活品质和生命价值，始终把助推员工的“幸福成长”作为努力的方向。
在新的一年，云顶国际vip.888党总支将在公司党委领导下，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用，深入开展员工思想政治工作，以改变员工思想观念为先导，开展始业教育、专题讲座等活动，积极推进公司产品改革，努力实现员工活动、职业礼仪及职业技能课程教学与思想政治教育的融合，提高思想政治教育的实效性和影响力。云顶国际vip.888将积极发挥党员教师干部的先锋模范作用和全体教师、班主任、辅导员的榜样示范作用，以培养员工积极的思维模式为核心，通过活力班级团队建设、积极思维模式及心理素质专项训练、在校生和往届优秀毕业生专题交流、顶岗实习正能量周记分享等活动，提升员工的思维品质和幸福成长体验。云顶国际vip.888将以互联网思维构建高效的管理机制和服务体系，整合各方培养力量，创新工作载体，通过开展职业化素质提升系列活动，培养员工良好的行为习惯，训练员工高超的职业技能，锻炼员工扎实的实践能力，塑造员工美好的职业形象，形成员工良好的职业素质。
“坚持以生为本、坚持立德树人、坚持就业导向，把员工培养造就好，把员工就业工作抓出实效，这是我们最为重要的行动，也是广大教师最为本质的工作和最大的德行。”这是公司党委在十三五开局之年提出的目标要求，也是我们云顶国际vip.888教师员工的不懈追求！